巴西队、法国队能杀入世界杯最后的决赛，有战术运用、机会运气等方面的因素，而最突出的一点是这两个队人才济济，年龄层次好，有潜力。
两个队虽都有30多岁的老将带着打，但主力阵容是以20至30岁的人选为主，都有20岁刚出头就能挑大梁的优秀人才，极富潜能与创造性活力。
相比之下，几支上届比赛名噪一时的劲旅，虽大牌明星如云，无奈廉颇老矣，纷纷落马。最典型的是德国队，这辆昔日人人发憷的“战车”这次中途抛锚，跟斗就栽在人员老化、青黄不接上。主教练福格茨在遭到舆论批评后感叹：你们都指责我的队员老化，我到哪儿去找这样层次的年轻人才？
长江后浪推前浪，一代新人胜前人，这是事物发展的规律。本届世界杯赛开始的时候，不少人称此次比赛无“黑马”，都是熟悉的队、熟悉的人。经过这次大浪淘沙，人们更深切地认识到，一个国家的球队有实力，不在于表面繁荣，最根本的潜力是不断有新人涌现。因此，大赛之后，必然要经历“更新换代”，为下一届大赛及早准备力量。
如果说本届杯赛中球星老面孔多于新面孔，那么下一届的赛场上，很可能会是新面孔多于老面孔。这又为亚非国家赶先进提供了一个机遇：在新一代人才的培养上迎头赶上，把差距拉得近一点。
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